La responsabilité sociale de Kipling

La culture d’entreprise de Kipling encourage et donne à ses employés le pouvoir de redonner aux communautés dans lesquelles ils travaillent et vivent. Nous participons, soutenons et faisons du bénévolat auprès d’un large éventail d’organismes de bienfaisance et d’organisations qui aident les familles, les enfants et les causes partout au pays.

Kipling offre des jours de congé payés aux employés pour leur permettre de proposer leurs services à titre bénévole aux causes qu’ils soutiennent. Nous avons également un mécanisme en place permettant aux employés de solliciter un soutien financier pour les causes qui leur tiennent à cœur. À titre d’exemple, un certain nombre de nos employées participent activement au réseau CREW, qui s’efforce d’influencer le succès du secteur de l’immobilier commercial en faisant progresser les réalisations des femmes. Notre équipe collecte régulièrement des fonds et participe au défi de la FRDJ Roulons – secteur immobilier, à la course Bikes for Tykes et à d’autres événements caritatifs du secteur.

Kipling Group est un fier commanditaire de l’Association des joueuses professionnelles de hockey féminin (PWHPA) et contribue chaque année à la MLSE Foundation, au Sick Kids Hospital, au CREW Network, à la Villa Charities Foundation, au Hold’em for Life Charity Challenge, à la Children’s Aid Foundation et au Camrost-Felcorp Charity Golf Tournament.

Kipling s’est aussi engagé à réduire son empreinte écologique. Cela commence à notre siège social, où nous intégrons des initiatives écologiques dans nos activités commerciales par le biais d’un comité de durabilité dirigé par les employés. Dans nos propriétés, nous examinons et appliquons continuellement des pratiques de pointe en matière de durabilité, pour améliorer le bien-être des occupants des bâtiments et l’environnement.

Pratiques de durabilité

Pour en savoir plus sur les pratiques de Kipling en matière de durabilité environnementale.

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